Recht | Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Welche Aufklärungspflichten hat/haben ein Arbeitnehmer/innen gegenüber dem/der Arbeitgeber/in und welche Rechte hat der/die Arbeitgeber/in bei dem Verschweigen wichtiger Voraussetzungen? Das heißt, können Sie das Arbeitsverhältnis bei dem Vortäuschen falscher Voraussetzungen durch den/die Arbeitnehmer/in einfach kündigen?

Was ist der Arbeitsvertrag, das Arbeitszeitgesetz und wie kommt ein Arbeitsvertrag zustande? Wie wichtig ist die Dienstplangestaltung und welche Voraussetzungen muss ein Dienstplan aus Sicht des Arbeitgebers erfüllen? Auch die Befristung eines Arbeitsverhältnisses wird hier thematisiert sowie die Bindungserklärung des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber an das Unternehmen.

Auch „Mobbing“ im Bereich der Pflege spielt für Sie eine wichtige Rolle. Welche Lösungsansätze gibt es, um arbeitsrechtliche Probleme im Berufsalltag zu umgehen und im Einvernehmen mit dem Arbeitnehmer zu lösen?

Gibt es haftungsrechtliche Probleme im Berufsalltag. Wie verhalten Sie sich als Arbeitgeber rechtssicher in haftungsrechtlich schwierigen Situationen gegenüber Kunden? Mutterschutz und Elternzeit. Welche Rechte und welche Pflichten hat ein/e Arbeitnehmer/in? Was haben Sie als Arbeitgeber/ in zu beachten? Dies sind Fragen, die unsere Dozentin Frau Huyer-Kischkel Ihnen beantworten möchte.

Themenschwerpunkte:
• Arbeitsverhältnis und Arbeitszeitgesetz
• Dienstplangestaltung
• Mutterschutz und Elternzeit
• Befristung und Kündigung
• Mobbing am Arbeitsplatz
• Bindung an das Unternehmen

Zielgruppe:
Arbeitgeber im Bereich der Pflege

Methoden:
PowerPoint-Präsentation, Ausgabe der einschlägigen Rechtsnormen (Paragrafen) im Handout, aktuelle Fälle, Rechtssprechungsnachweise, Ausgabe von Formulierungsbeispielen

Abschluss/Ziel:
Sie erwerben grundlegende Kenntnisse in die rechtliche Welt der Arbeitsverhältnisse, des Arbeitszeitgesetzes, Kündigungsrecht und erhaltene einen Blick auf Ihre arbeitsrechtliche Situation und deren Möglichkeiten.

Gruppengröße: max. 40 Teilnehmer

Termin: auf Anfrage