Leitung und Führung | Systemische Konfliktlösung

In diesem Seminar werden zunächst die Grundlagen des systemischen Denkens vermittelt, das eine andere Sichtweise auf Konflikte, ihre Ursachen und ihre Lösung ermöglicht. An aktuellen Beispielen aus der eigenen Berufswelt werden Methoden vermittelt und erprobt, die eine nachhaltige Konfliktbearbeitung und –lösung ermöglichen.

Themenschwerpunkte:
• Der systemische Ansatz – was ist das?
• Konflikte im Team – Erkennen und Einordnen
• Methoden der Konfliktbetrachtung
• Lösungsansätze aus systemischer Sicht

Zielgruppe:
Leitungs- und Führungskräfte, Mitarbeiter mit Personalverantwortung

Methoden: 
Die Teilnehmer*innen werden durch Kurzvorträge, Kleingruppenarbeit und unmittelbarer Umsetzung/Erprobung des vermittelten Wissens in das Thema eingeführt.

Abschluss/ Ziel:
Zertifikat

Gruppengröße: max. 16 Teilnehmer

Termin: auf Anfrage